Unser Führungskreis

Das Arbeiten von heute wird immer dynamischer. Durch die fortschreitende Digitalisierung und durch die Vielzahl an technologischen Möglichkeiten werden Aufgaben zeitgleich auch komplexer. Gute Vernetzung und das Teilen von Know-how ist für innovatives Handeln die Voraussetzung. Bewegliche Führungsstrukturen, individuelle Zeiteinteilung und Bildung von selbststeuerndenden Teams führen zur schnellen Umsetzung neuer Ideen.

Wir fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Erreichung von gemeinsamen übergeordneten Zielen.

Ein waschechter Siegerländer, der die Mentalität der Region und der Menschen, die bei Bäumer arbeiten, kennt und wertschätzt. Seine fachübergreifende langjährige Praxiserfahrung lässt ihn mit Über- und Weitblick handeln. Er geht den Dingen beharrlich und überlegt auf den Grund, schaut genau hin. Er haucht den Unternehmenskennzahlen Leben ein. Durch seine Interpretationen werden selbst komplexe Sachverhalte auf den Punkt gebracht. Für Bäumer ist ihm wirtschaftliche Transparenz und Effizienz wichtig und damit trägt er entscheidend zur Unternehmenssteuerung und zur Zielerreichung bei. Als Manager sieht er seine Verantwortung aber auch in der Implementierung der Unternehmenskultur und –werte. Die Art und Weise, wie wir bei Bäumer miteinander umgehen, entspricht seinem Charakter: Offen, ehrlich und fair.

Das Controlling liegt mir besonders am Herzen. Nicht nur, weil ich hier meine Wurzeln habe, sondern weil ich damit aktiv die Zukunft beeinflussen und gestalten kann. Dadurch bringe ich die Dinge ins richtige Fahrwasser.

Ein “Sejerlänner“, wie er im Buche steht. In Freudenberg ist er groß geworden, kennt die Eigenarten des Siegerlands und der Kollegen, die mit ihm bei Bäumer arbeiten. Seiner Heimat blieb er genauso treu wie dem Unternehmen. Seine Karriere bei Bäumer begann mit der Ausbildung zum Industriekaufmann.

Schon früh faszinierte ihn Technik und diese Leidenschaft brachte er in die IT-Abteilung ein, schloss hier parallel sein Fachhochschulstudium als Diplom‑Informatiker ab. 13 Jahre lang leitete der Siegerländer die IT-Abteilung. Sein Blick war stets nicht nur auf den einzelnen Computer, sondern auf das Gesamtsystem gerichtet. Mit Ideenreichtum und dem nötigen Knowhow ließ er die digitale Welt bei Bäumer aufblühen, verwirklichte den Fokuswandel von Hardware zu Software. Er führte neue, mittlerweile klassische, Technologien wie DMS und ERP ein und prägte dadurch die digitale Infrastruktur und darauf aufbauende Prozesse im Unternehmen maßgeblich. Seine Digitalisierungsmaßnahmen vereinfachen noch heute das Arbeitsleben bei Bäumer, beschleunigten die Unternehmensprozesse auf fundamentale Art und ermöglichen ein Arbeiten im Homeoffice.

Bei Maschinen und Automatisierungstechnik fühlt sich der „Allrounder“ bei Bäumer aber ebenso zuhause, diese Begeisterung kann er in seiner aktuellen Position ausleben. Seine Stärke liegt in der Erfahrung, denn er bringt ein tiefes Verständnis für Vernetzung und Digitalisierung aus der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit der IT mit. Den Kundennutzen hat er fest im Visier. Für die individuellen Anforderungen nicht nur eine passende Maschine, sondern eine stimmige Gesamtprozesslösung anzubieten - das ist sein Ziel. Eine starke Verzahnung aller Abteilungen und ihres Wissens, damit optimale und brillante, zukunftsfähige Produkte entstehen – das ist seine Vision.

„Thinking out of the box“ ist seine Devise. Ideen sind bei Bäumer vorhanden, die nun mit Leben gefüllt werden sollen. Das möchte der Siegerländer vorantreiben. Durch sein berufsbegleitendes MBA-Studium schärfte er seinen Blick für das „Große und Ganze“. Wie in der IT müssen Hardware und Software optimal zur Zufriedenheit des Kunden zusammenwirken. Mechanik und Blechkonstruktionen, Steuerungstechnik und deren Software, digitale Verkettung der Maschinen, technische Dokumentation – das alles muss für ihn harmonieren und zusammen funktionieren, um ein gutes Produkt zu entwickeln und zu liefern.

Er spricht mit seinen Mitarbeitern, kümmert sich um Probleme, hält ihnen den Rücken frei, um ein gutes, starkes und erfolgreiches Team zu leiten. Ein motiviertes Team leistet nach seiner Auffassung auch gute Arbeit. Offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Gradlinigkeit haben für ihn dabei oberste Priorität. Aber auch die Bereitschaft seines Teams und von ihm, bei Bedarf aktiv mit anzupacken, ist für ihn von hohem Stellenwert.  

Einzigartige und innovative Produkte können nur entstehen, wenn alle Unternehmensbereiche tief ineinandergreifen. Dann wissen wir, welche Beschränkungen es in den verschiedenen Abteilungen gibt und können unsere Möglichkeiten ausloten.
Damit bleiben wir bei Bäumer einzigartig. Da wollen wir hin.